部队作为国家安全的守护者，其内部管理效率和作战能力至关重要，在新时代背景下，部队管理面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应形势变化，提高部队战斗力，我部队实施了最新的五查五看制度，本文将对这一制度进行详细介绍，以期深化内部管理，促进部队全面建设。

五查：全面梳理，精准把握

1、查思想：关注官兵思想动态，强化思想政治教育，通过定期了解官兵的思想状况，及时发现和解决存在的思想问题，确保部队官兵始终保持良好的政治觉悟和道德风尚。

2、查组织：检查各级组织建设情况，确保组织健全、运行高效，重点检查各级领导班子的配备情况、组织功能的发挥情况以及组织纪律的执行情况。

3、查制度：审视现行制度规章，完善管理体系，对部队现有的制度规章进行全面梳理，发现问题及时修订，确保制度的科学性和实用性。

4、查装备：检查部队装备状况，保障战斗力提升，对部队装备进行定期检查和维修，确保装备始终处于良好状态，为提升部队战斗力提供物质保障。

5、查训练：监督训练落实情况，提高部队实战能力，加强对训练工作的监督和管理，确保官兵训练时间、内容、质量得到保障，提高部队的实战能力。

五看：聚焦关键，推动落实

1、看纪律：严明纪律，确保部队秩序井然，严格遵守军事纪律，加强对官兵的纪律教育，确保部队在任何情况下都能保持高度的纪律性。

2、看作风：锤炼优良作风，树立良好形象，培养官兵良好的工作作风和生活习惯，树立革命精神，增强部队凝聚力和战斗力。

3、看绩效：考核工作绩效，激励官兵士气，建立科学的考核评价体系，对官兵的工作绩效进行客观评价，激发官兵的工作热情和积极性。

4、看创新：鼓励创新思维，提高部队现代化水平，鼓励官兵提出创新意见和建议，推动部队管理创新和科技创新，提高部队的现代化水平。

5、看执行：强化执行力，确保决策部署落地生根，加强对决策部署的执行力建设，确保上级决策部署在部队得到全面贯彻和有效执行。

实施效果

通过实施五查五看制度，我部队在内部管理方面取得了显著成效，官兵思想得到了进一步统一，政治觉悟和道德风尚得到了提高，组织建设得到了加强，领导班子的配备更加合理，组织功能得到充分发挥，制度规章得到了完善，管理体系更加科学实用，装备状况得到了改善，战斗力得到了提升，训练工作得到了有效落实，部队实战能力得到了提高。

五查五看制度的实施，为我部队内部管理带来了诸多积极变化，今后，我们将继续深化五查五看制度，不断完善和优化部队管理，提高部队战斗力，为国家的安全和发展做出更大的贡献，我们也希望其他部队能够借鉴我们的经验，共同推动部队管理的现代化和科学化。