随着中国社会经济的快速发展，社会保障体系的建设与完善日益受到广泛关注，广东省作为我国改革开放的前沿，其社保制度的改革与发展具有代表性，本文将聚焦于广东省2017年的社保情况，介绍其在这一年社保制度的主要变化和特点。

广东省社保制度概述

广东省社保制度主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大类，在过去的一年中，广东省在社保制度方面进行了多项改革，旨在提高社会保障水平，保障公民的基本生活需求。

广东省2017年社保主要变化

1、养老保险

在养老保险方面，广东省在2017年继续推进养老保险制度改革，提高了养老保险的缴费比例，增加了养老保险基金的积累，完善了养老保险的待遇调整机制，提高了养老金的待遇水平，广东省还积极推进养老保险的全国统筹工作，为养老保险的可持续发展奠定了基础。

2、医疗保险

在医疗保险方面，广东省在2017年扩大了医保目录，将更多药品和医疗服务项目纳入医保范围，提高了医疗保障水平，广东省还推进了医保支付方式改革，通过实施按病种付费、按服务单元付费等复合式医保支付方式，有效控制了医疗费用增长。

3、失业保险

在失业保险方面，广东省加大了失业人员的帮扶力度，提高了失业保险金的发放标准，保障失业人员的基本生活需求，积极开展职业技能培训，提高失业人员的再就业能力。

4、工伤保险

在工伤保险方面，广东省完善了工伤认定和伤残鉴定制度，提高了工伤保障水平，还加大了对工伤预防的投入，通过宣传教育和培训，提高企业和职工的安全意识，减少工伤事故的发生。

5、生育保险

在生育保险方面，广东省在2017年完善了生育保险政策，提高了生育保障水平，扩大了生育保险的覆盖范围，将更多人群纳入生育保险范围，优化了生育保险的待遇支付政策，为参保职工提供更好的生育保障。

广东省社保制度的特点

1、社保制度日益完善：广东省在2017年对社保制度进行了多项改革和完善，提高了社保制度的公平性和可持续性。

2、覆盖范围广：广东省的社保制度覆盖面不断扩大，越来越多的人被纳入社保体系。

3、保障水平高：广东省的社保制度在保障公民基本生活需求的同时，还注重提高待遇水平，体现了广东省对民生问题的关注。

4、信息化管理先进：广东省在社保管理方面采用了先进的信息化技术，提高了社保管理效率和服务水平。

广东省在2017年的社保制度改革中取得了显著成效，通过完善社保制度、提高保障水平、扩大覆盖范围等多项措施，广东省为公民提供了更加完善的社会保障，随着社会的不断发展，广东省的社保制度仍面临一些挑战，广东省将继续推进社保制度改革，进一步提高社保制度的公平性和可持续性，为公民提供更好的社会保障。